Responsabilitats laborals:

1. Desenvolupar el mercat principal a Tailàndia i ajudar el director general a establir un sistema de màrqueting adequat 

(els principals productes i accessoris de l'empresa tailandesa i els principals productes i accessoris de la casa domèstica JWELL

es ven maquinària).

2. Atendre els clients existents a Tailàndia.

3. Les subregions són responsables de coordinar el treball del servei postvenda de Tailàndia i informar periòdicament de les queixes sobre

productes de les empreses del grup rebuts a la regió i factors adversos que tenen impactes negatius.

4. Responsable de contactar i preparar-se per a exposicions i conferències de la indústria a Tailàndia.

5. Informar periòdicament del desenvolupament dels nostres productes al mercat tailandès.

6. Mantenir els interessos de l'empresa del grup JWELL Tenir una certa capacitat de pressió per exercir seriosament les responsabilitats laborals

Salari i horari de treball:

1. Sistema de treball de cinc dies i mig;

2. Salari durant el període de prova: 5000RMB+ valoració de vendes durant el període de prova + subvencions.

Venciment del període de prova: sou base + avaluació de vendes + subvencions, sou global mensual de 5000-20000 RMB

i el salari restant s'abonarà a final d'any d'acord amb la política de l'empresa.

Sobre Jwell (Tailàndia) Machinery Co., Ltd:

L'empresa Jwell (Tailàndia) és el setè soterrani de producció de Jwell Group. Jwell va començar a comprar el terreny i construir la fàbrica l'any 7, Bangkok, Tailàndia. Ara s'ha acabat l'edifici de la fàbrica. Us donem la benvinguda a unir-vos a nosaltres! A continuació es mostren algunes imatges de l'empresa Jwell (Tailàndia).

Responsabilitats laborals:

1. S'ha dedicat al camp de la maquinària i equips de plàstic amb més de 2 anysd’experiència. 

2. Tenir fortes qualitats professionals i tècniques. 

3. Els graduats amb experiència obeeixen l'acord de l'empresa per participar en la reserva postvenda. 

L'empresa 4.Obey organitza viatges de negocis perquè els clients comencin l'equip i el treball postvenda.

5.Sa, treballador, positiu, sense mal historial durant l'escola/la societat.

Salari i horari de treball:

1.6000-20000RMB

2. Jornada laboral: sistema de treball de sis dies, acceptar hores extraordinàries;

3. Salari durant el període de prova: sou base + valoració de posada en servei per a aquells amb experiència laboral, 

salari bàsic per al període de prova dels reclutadors escolars 5,000 RMB + avaluació de posada en marxa 

(el període de prova és de 3 mesos) venciment del període de prova: basat en el venciment del període de prova Salari.

Bonificació de l'empresa:

1. Oferir subvencions mensuals d'alimentació. L'empresa ofereix allotjament gratuït durant el període de prova.

2. Proporcioneu als nous empleats que gaudeixin de la formació inicial, la formació prèvia al treball; en l'entrenament del treball 

3. Protecció de la salut: pagueu la seguretat social, gaudiu d'una revisió de salut gratuïta cada any i tots els empleats en servei ho faran

gaudir de salaris en edat de treballar i vacances anuals després d'un any de feina;

4. Benestar de l'empresa: 1 de maig i benestar del Festival de Primavera, regal de vacances tradicional xinesa

Sobre Jwell (Tailàndia) Machinery Co., Ltd:

L'empresa Jwell (Tailàndia) és el setè soterrani de producció de Jwell Group. Jwell va començar a comprar el terreny i construir la fàbrica l'any 7, Bangkok, Tailàndia. Ara s'ha acabat l'edifici de la fàbrica. Us donem la benvinguda a unir-vos a nosaltres! A continuació es mostren algunes imatges de l'empresa Jwell (Tailàndia).

Responsabilitats laborals:

Responsabilitats laborals: